Konstruktive Konfliktkultur© in Unternehmen verankern

Ein Konzept der BRUCHMANN & GRAGE Personal- und Organisationentwicklung

Jede Organisation wünscht sich eine Konfliktkultur, in der zielorientiert zusammen gearbeitet wird und Probleme gemeinsam gelöst werden.

Wenn Sie die Konfliktkultur in Ihrer Organisation nicht dem Zufall überlassen wollen, müssen Sie geplant und gezielt auf deren Entwicklung Einfluß nehmen. Nur so schaffen Sie ein Miteinander, das Ihren Vorstellungen und Zielsetzungen entspricht.

Das Konzept zur Konstruktiven Konfliktkultur©

Wir befassen uns seit über 20 Jahren mit der Frage, wie Konflikte in Organisationen konstruktiver genutzt werden können. Das vorliegende Konzept enthält die Antworten. Unter den nachfolgenden Punkten stellen wir Ihnen unseren Ansatz zur Verankerung einer konstruktiven Konfliktkultur vor.